我们的生活方式正在加速发展。在过去，家是由家庭成员照看的，但现在，家里整周空无一人是很常见的：孩子们去上学，大人去工作……而狗则被单独留在家里！这就是所谓的家。为什么不带他去工作？
狗是一种社会性物种，即它生活在一个有组织的群体中。因此，他们往往不喜欢孤独。近年来形成的一种做法是带着你的狗去工作：”工作中的宠物”。而这有很多原因，无论是对人还是对狗本身来说都是如此!
为狗学习独处：经常出现的困难来源
对狗来说，没有什么比孤独和无聊地度过一天更糟糕的了。许多主人在收养他们的狗时，并没有意识到他们会有多少时间是独自度过的。
替代解决方案，如花园，或丰富的内容（玩具等），很少是足够的：如果狗独自玩耍，世界上所有的玩具都有可能没有兴趣。至于花园，如果他整天呆在里面，最后就会对它烂熟于心，这绝对不等同于散步或游戏。
即使你在早上和回来时积极遛狗，过多的独处时间也会导致行为问题。在任何情况下，重要的是要区分狗对活动的需求和对关注的需求这两方面。
不幸的是，当这些需求没有得到满足时，出现异常行为的风险很高：破坏、发声、攻击性、情绪紊乱和/或难以管理自己的情绪……而这并不是狗的错!
然后我们看到姑息性的解决方案被付诸实施，有些甚至限制狗在笼子里独处时的自由。这些解决方案，如果不与行为疗法相结合，教狗独处，只是掩盖了症状，没有解决任何问题。而狗的福祉受到影响，这可能导致完全辞职。
工作时放屁”，一个新的相关解决方案
因此，对狗来说，最理想的是尽可能地保持陪伴。然而，如果他能陪我们去办公室而不造成任何问题，那么每天独自一人8小时所感到的不安的问题就不再出现了！”。
因此，对狗来说，它是一种解放的解决方案。如果你在办公室里不活动，也没有关系，如果你与他走得够多，在外面花时间。但是，留在你身边，在一个比他熟知的房子更有刺激性的环境中，对满足他的社交需求是非常好的。
自然，一些狗必须完成学徒期才能被任何企业接受。你不希望在会议中变成飓风！你要做的是，在会议中，你要做的是，在会议中变成飓风。但是，为了学习篮子，或者为了停止吠叫，进行几次训练，与可能与你的宠物人类呆在一起相比，是一个很小的代价。
此外，你必须注意教他独处，因为在工作之外，他有时总是可以独处。
你可以对你的雇主说什么来说服他 “工作中的宠物”？
事实是，这种做法在公司中仍然相当罕见。狗，这种被认为是活跃的、不安的和吵闹的动物，会分散员工的注意力，常常被管理者所不齿。
但这是第一个被打破的神话：狗确实会分散团队的注意力，但事后会有更好的工作！”。这种技巧为教师所熟知：上课时开个小玩笑是个好主意。
长篇演讲中，保持听众注意力集中，最重要的是，保持听众的积极性，这是一个理想的诀窍。有短暂但积极的休息时间的工作会议比没有休息时间的长会议更有效。
你也可以提到狗的存在对员工的积极性的积极方面。狗，就像孩子一样，常常仅仅因为它们的存在而带来快乐。调解犬作为我们动力的催化剂，其作用现在已经为人所知，并在许多领域得到了实践。
因此，要向经理提出的主要论点是团队的福祉。而且你可以很容易地找到许多研究或证词，谈及动物给他们公司带来的变化。
公司经理的第二个非常有效的论据是公司的形象。然而，”在工作中养宠物 “的趋势是最近才出现的，而且实行这种做法的公司仍然很少：这是一个突出开放、友好、创新和员工友好的公司管理的机会。
甚至邻居家的猫也趁着没有狗的时候占据了瓦米兹的房舍!
还有其他关于在工作中养狗的后果的论点，如减少压力、同事之间的凝聚力、良好习惯的培养等等。
因此，如果你对狗单独留在家里的幸福感有疑问，或者更糟糕的是，如果你已经有了行为问题，那么带你的狗去工作可以是一个值得认真考虑的解决方案。你的狗真的会第一个感谢你，因为考虑到它的需求，让它靠近你比一周5天让它独自一人呆在家里三分之一的时间更有意义！你的狗会在你的身边。
Stéphane Tardif医生 兽医和Wamiz的作家
