允许残疾人士让服务性动物或情感支持动物陪伴他们工作可能被视为一种便利。……如果服务型动物和情感支持型动物在工作场所构成不适当的困难或直接威胁，则可将它们排除在工作场所之外。
雇主可以拒绝情感支持动物吗？
根据ADA，雇主不需要提供任何造成不适当困难的便利。……例如，如果情感支持犬表现出任何攻击性的迹象，或者如果雇员不能保持动物的安静或受到控制，雇主将立即结束试用期并拒绝该请求。
情感支持犬可以在工作场所使用吗？
加州法律允许残疾人携带服务犬和情感支持动物上班，但有一些限制。……这种对残疾歧视的保护要求雇主与雇员合作，以合理的方式适应他们的残疾。
我可以带ESA去工作吗？
我的情感支持动物可以来工作吗？没有联邦法律规定雇主必须适应情绪支持动物。一般来说，雇主不允许情绪支持动物在工作场所陪伴主人。
拒绝情感支持犬是违法的吗？
根据1998年《伴侣动物法》（新南威尔士州）的定义，房东或分层公寓拒绝你饲养辅助动物是违法的。……如果你被告知不能饲养辅助动物，请考虑通过新南威尔士州反歧视委员会或澳大利亚人权委员会进行投诉。
我可以把我的情感支持犬带到任何地方吗？
经认证的辅助动物的主人拥有 “完全的公共准入权”，这意味着他们可以带着他们的辅助动物去任何允许公众去的地方，包括所有形式的公共交通工具。
雇主可以要求为服务犬提供医生证明吗？
你应该让你的雇主知道，你需要狗是因为你有残疾，但你不需要具体说明你的残疾是什么。你的雇主可以问你该狗接受过什么具体任务的训练，但不能要求你做示范或要求你提供医疗证明。
你可以拒绝服务犬吗？
答：可以，如果你根据当地卫生部门的规定或其他州或地方法律拒绝接纳任何其他类型的服务动物。残疾人法案》为残疾人提供了更大的保护，因此它优先于地方或州的法律或条例。
哪里不允许饲养ESA狗？
美国残疾人协会指出，与服务性动物不同，情感支持犬或动物没有经过训练，无法完成协助残疾人或障碍物的具体任务。因此，宠物可能不被允许在公共场所陪同主人，即餐馆、商店、酒店。
我可以带着我的狗去工作吗？
许多公司现在允许员工带狗上班，而且越来越多的工作场所也在这样做。根据2015年人力资源管理协会的调查，8%的美国工作场所允许员工带宠物上班，这比两年前有这种政策的5%有所增加。
我可以带着ESA在家工作吗？
当涉及到拥有情感支持动物时，在家工作是迄今为止最好的选择。在今天的技术世界里，许多工作都可以远程完成，如果你足够幸运，有一个允许你在家工作的工作，你和你的ESA都将受益匪浅。
你必须披露情感支持动物吗？
为了保护你在《公平住房法》下的权利，你不需要透露服务性动物或情感支持动物所代表的残疾。”他们只需要知道这个人是残疾的，而不是什么残疾，而且需要动物来解决他们的问题。
残疾。
你对情感支持动物有什么权利？
情绪支持犬不被法律所承认。没有固定的标准或认证程序来确定情感支持犬的资格。它们没有进入公共场所的权利，如果它们和它们的主人被拒绝进入某个场所，也不受残疾反歧视法的保护。
ESA受到联邦法律的保护吗？
根据联邦《美国残疾人法案》（ADA）第三章和几乎所有州的法律，服务性动物是指经过训练，为残疾人的利益而执行工作或任务的动物。……《美国残疾人法》没有为公共场所的情感支持动物提供保护。
