问题1：作为女性，在宠物服务这个行业有没有感到一些压力？
邓蓓蓓：从工作方面来说的话还好，无论是我还是我们员工里的女孩子，可能我们都是比较女汉子的那类，唯一一点就是如果在生理期的话，女孩子一天站下来还是挺辛苦的，我们之后准备为员工提供一些这方面的福利。
来自家庭的压力会大一些，因为在宠物服务业，每天要从早上九点一直忙到晚上八点，每周只能休息一天，而且周末还是不能休息的，基本上和家里人一起吃饭的时间都没有，有的员工就因为家里人反对最终离职。所以我们员工都会调侃说做这行影响谈恋爱，因为根本没有时间约会吃饭什么的。但是特别让人欣慰的是，我们的员工里就有两对夫妻，这样比较容易体会理解对方工作的辛苦，也有共同话题。
问题2：你们整体的女员工占比大概多少？
邓蓓蓓：我们在行业内可能比较异类，因为我们是男员工比较多，女孩子只占1/3的样子。但是从很早起就一直做下来，现在已经成为我的核心管理人员的，基本都是女生。
我觉得这可能和我本身是个女老板有关系，我是以自己为标准来要求员工的，只要我能做到的事，比如一天从早到晚洗狗吹狗，我就要求我的员工也能做到，这点可能是我们女员工流失率比较高的原因吧。但我又是个很讲情义的人，对和员工的关系这块比较看重，所以最后和我在一起共事最久的还是女员工更多。
从同业的整体来说，从业的还是女孩子更多一点，我认为这是和宠物服务业本身是一个情怀因素很重的行业有关。女生在做选择的时候的确更容易倾向于感性的选择，为了自己的喜欢而坚持下来，为了情怀付出更多，确实是女性的特点。
但是在连锁门店的老板里面女性占比确实不大，甚至可以说很少，我们希望能够看到更多女性在这个行业里做出头，这个行业本来应该是女生更占优势。
